Помощь в решении конфликтов и обучении в сферах психологии, конфликтологии и медиации

ИНСТИТУТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И МЕДИАЦИИ

Согласно этому методу, пациент всегда обладает более широким спектром видения ситуации, чем врач. Он априори может замечать возможности там, где их не видит даже его проводник. И тот, и другой вместе составляют единую экосистему, в рамках которой культивируются взаимопонимание и взаимодействие, ведущие к позитивным изменениям.

Преимущество эко-фасилитации заключается предоставлении своему клиенту "не рыбы, а удочки".

1. Обучающие вебинары
2. Тренинги
3. Семинары

• Работа с ведущими экспертами в своих направлениях;
  
• Авторские программы, которые отличаются комплексным и качественным подходом к обучению;
  
• Максимально адаптированная программа под нашу среду и ментальность;
  
• Ориентир на максимальную применимость, преподаваемой теории, в разных сферах жизни.
  
• Online/offline форматы проведения семинаров и тренингов;
  
• Корпоративные и индивидуальные формы обучения.
  
  

Медиация - добровольное внесудебное урегулирование конфликта (спора) путем переговоров сторон конфликта, с помощью одного или нескольких медиаторов (нейтральных посредников), ориентируясь на поиск взаимовыгодного решения с учетом интересов сторон конфликта.

Основные принципы Гарвардских переговоров – залог успеха проведения процедуры медиации в ISDM.

Медиация может быть применена независимо от того, находится ли дело в суде.

Характерные черты медиации:
● отделение личности от проблемы;
● концентрация на интересах, а не на позициях;
● генерирование взаимовыгодных вариантов;